Dieses innovative Lernsystem ist insbesondere durch die super Zusammenarbeit mit dem IT-Team von Christian Heller sowie Michael Ritter und seinem HR-IT-Team möglich geworden.“ • Damit die Transformation klappt: Das neue Lernsystem bietet viele Formate auch für neue Technologien wie Virtual oder Argumented Reality. Leiter Digitales Lernen: Franz Strukelj Leiter der Group Academy: Ralph Linde Sie vereint Lernbeiträge aus der Volkswagen Welt und dem Internet: die neue Lernplattform der Volkswagen Group Academy. 16 360° Beschäftigung im Wandel BETRIEBSRAT als ich 1977 bei Volkswagen in Wolfsburg in der Halle 12 angefangen habe, war es gerade mal drei Jahre her, dass der letzte Käfer das Werk verlassen hatte. Meine Kolleginnen und Kollegen und ich haben den Golf I montiert. Ich habe übrigens damals den Zündverteiler angeschlossen, das Masseband verschraubt und die Tachowelle eingebaut. Im Karobau wurde noch von Hand geschweißt, die wenigen Computer in der Verwaltung waren so groß wie Doppelgaragen und das Wort Digitalisierung hatten wir noch nie gehört. Heute stellt VW hunderte Programmierer pro Jahr ein, wir haben mit der Fakultät 73 eine eigene Programmierschule gegründet, arbeiten bei dem Thema auch mit der neuen Schule 42 Wolfsburg zusammen. Unsere Autos sind Computer mit guter Straßenlage, der Karosseriebau besteht praktisch komplett aus softwaregesteuerten Robotern. Es soll also keiner sagen, VW würde nichts von Transformation verstehen! Das Gegenteil ist richtig: VW hat sich immer gewandelt und den Herausforderungen der Zeiten angepasst: vom Staatsunternehmen zur AG, vom Käfer zum Golf, vom Autowerk im Zonenrandgebiet zum Weltkonzern, von Diesel und Benzin zum E-Motor, von Spaltmaßkompetenz zum digitalen Ökosystem. Und dieser Wandel, diese Transformation, wird auch weitergehen. Ja, sie muss weitergehen. Wir werden neue Geschäftsfelder erschließen, neue Dienstleistungen und Produkte anbieten, unseren Autos neue Fähigkeiten geben.